As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.
Antanho, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a honesta aferição desses referidos direitos demonstrou-se essencial.
Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que interligados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.