Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a adequada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
Agregando confusão a causas que antes pareciam ser de descomplicada efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar contendas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.