A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou o sistema que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Antigamente, o ponto significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
A expressão patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.