Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Atalhando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.
Adicionando desorientação a contendas que antes eram de descomplicada concretização, a geral precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a confiável aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.