Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamações. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, o assunto substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.
Adicionando complexidade a ações que antanho foram de incomplexa efetivação, a aparente exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.