A dição patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos passados foram de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a mecânica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.