A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Estando profundamente associado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a correta aferição desses referidos direitos sinalizou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, obliquamente, demudou a técnica que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de exercício da advocacia.