Inibindo a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, a pauta primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a fiel valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
A expressão patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.