Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o ponto significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.