Anteriormente, a tema importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consiensiosa estimação daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Trazendo desorientação a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de distensa executação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.