Porquanto caducam depressa e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, a tema capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta estimação desses mencionados direitos patenteou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica notável valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que em momentos passados eram de elementar produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que move a defensão dos direitos do trabalho.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.