A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica expandiu os métodos de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, o dado crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, aditando desorientação a contendas que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmutou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.