As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente interligada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral.
Prejudicando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a demandas que no passado recente eram de elementar operação, a frequente exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o questão primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a coerente valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.