Trazendo confusão a contendas que anteriormente eram de incomplexa operação, a famigerada exigência de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, a matéria fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a metódica aferição de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.