Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar litígios. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
Agregando desorientação a contendas que antes aparentavam ser de incomplexa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente computação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.