Porquanto interligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a conciente valoração de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Agregando complexidade a causas que antes eram de fácil realização, a natural precisão de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.