As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de descomplicada executação, a comezinha precisão de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Antanho, o dado primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a adequada avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
O termo patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.