A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Antigamente, o questão inevitável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a equilibrada computação daqueles citados direitos patenteou-se fundamental.
Acrescendo tortuosidade a contendas que outrora eram de fácil operação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.