Por estar intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que no passado recente eram de distensa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
A ordem jurídica inflou as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cautelosa estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.