As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar contendas. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antanho, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ajustada avaliação desses citados direitos mostrou-se indispensável.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a ações que antigamente revelavam ser de simples operação, obliquamente, transmutou o sistema que rege a tutela dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.