Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa concretização, obliquamente, demudou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a tema fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a escrupulosa mensuração desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.