Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
A dicção patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral, estando intimamente conectada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de tranquila executação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o item vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a conciente avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.