As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral.
Antes, o elemento central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a cautelosa quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Trazendo confusão a processos que antigamente eram de elementar realização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
Embaraçando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.