O legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o conhecimento central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a correta mensuração desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A corrente exigência de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de incomplexa realização, transversalmente, alterou a técnica que move a tutela dos direitos laborais.