Dificultando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei inflou as metodologias de prática da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, adicionando ruído a ações que em tempos passados eram de tranquila realização, diagonalmente, transmutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.