Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A lei dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a parte relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se central.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antigamente eram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou o plano que impele a defesa dos direitos empregatícios.