Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a ponderada avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se fulcral.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil concretização, obliquamente, alterou a dinâmica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de exercício da advocacia.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.