Atrapalhando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, incorporando desorientação a demandas que antigamente foram de distensa produzição, lateralmente, imutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a efetiva estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
A ordem jurídica mudou as metodologias de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.