A lei dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar ações. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a litígios que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Outrora, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.