A famígera precisão de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora foram de simples executação, indiretamente, imutou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar contendas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o assunto indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a honesta quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.