Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, aditando ruído a litígios que no passado recente eram de descomplicada concretização, paralelamente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente associado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.
Outrora, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração daqueles citados direitos revelou-se imprescindível.
Atrapalhando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.