A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar demandas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
Agregando ruído a causas que outrora eram de fácil efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a matéria central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a acertada valoração desses referidos direitos manifestou-se primordial.
Estando profundamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.