Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo ruído a demandas que anteriormente eram de fácil operação, a sabida precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho.
Antigamente, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a acertada aferição de tais citados direitos denotou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar lides. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.