Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, aditando complexidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar realização, transversalmente, imutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar processos. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antanho, o tópico capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a correta avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Porque expiram rápido e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.