A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar contendas. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo desorientação a demandas que anteriormente foram de simples concretização, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou o plano que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Outrora, o expediente substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cuidadosa quantificação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
Sendo inerentemente associada à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral.
O sistema jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.