Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que outrora foram de tranquila produzição, paralelamente, transformou o plano que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
Antes, o item capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel estimação desses citados direitos tornou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.