A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Em tempos passados, o tópico fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a honesta suputação de tais apontados direitos denotou-se substancial.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
O vocábulo patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando sinuosidade a lides que antes pareciam ser de elementar produzição, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.