A expressão patrocinar
detém inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de fácil produzição, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear causas. Não se debate, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a acertada aferição de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.