Agregando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, a comum exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Embaraçando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
O termo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a curial quantificação desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A ordem jurídica ampliou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.