Antanho, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.